Een medewerker dringt bij zijn bedrijfsarts aan op het melden van een beroepsziekte, maar de arts twijfelt. Wat te doen?

Mijn cliënt wil dat ik hem meld als beroepsziekte maar ik heb zo mijn twijfels. Kunnen we even overleggen? Deze vraag krijgt het NCvB de laatste tijd steeds vaker. Cliënten willen om verschillende redenen dat hun ziekte wordt gemeld als beroepsziekte door hun bedrijfsarts bij het NCvB. 

Wij zijn blij met iedere melding maar dan moet de bedrijfsarts wel van mening zijn dat het een ziekte of aandoening betreft die voor meer dan vijftig procent door werkomstandigheden is veroorzaakt. Of een ziekte aangemerkt kan worden als een beroepsziekte dient te worden bepaald met gebruikmaking van het 6-stappenplan, zoals op de NCvB website staat. Daarnaast staat er op de website voor veel aandoeningen een registratierichtlijn.

Indien de cliënt van mening is dat hij een beroepsziekte heeft en de bedrijfsarts zo zijn twijfels heeft, dan kan ook de cliënt zelf met behulp van het 6-stappenplan aan zijn bedrijfsarts aangeven waarom hij die mening is toegedaan. Mogelijk komen zo nog nieuwe feiten boven die niet nog bekend waren. De bedrijfsarts kan eventueel de casus bespreken binnen zijn ICT.

Van belang is nog om aan cliënt uit te leggen dat het bij het NCvB om anonieme meldingen gaat met als doel signalering en het komen tot preventieve maatregelen.